Povinnú vstupnú lekársku prehliadku u vybraných kategórií zaradenia práce je nutné absolvovať ešte pred vznikom pracovnoprávneho vzťahu (alebo vzťahu obdobného) a musí byť vykonaná pred nástupom do práce. Ak zamestnanec nemá platnú lekársku prehliadku pre povinný druh práce, ktorú bude vykonávať, nesmie takú pracovnú činnosť zahájiť. V prípade, že je pracovník prevedený na inú prácu, pre ktorú sa menia pracovné podmienky, je nutné lekársku prehliadku pred nástupom na túto pozíciu absolvovať.
Druhy pracovných lekárskych prehliadok
- Vstupná lekárska prehliadka – musí byť vykonaná vždy pred nástupom (neplatí pre kategórie 1 a 2).
- Periodická lekárska prehliadka – pre zistenie zmien zdravotného stavu.
- Mimoriadna lekárska prehliadka – pri zvýšení rizík pracovných podmienok, alebo v prípade predpokladu zmeny zdravotnej spôsobilosti zamestnanca.
- Výstupná lekárska prehliadka – pri skončení výkonu práce pre prípadné zistenie zmien zdravotného stavu (nie je povinná, ale odporúča sa).
- Následná lekárska prehliadka – u prác, pri ktorých sa môžu zdravotné následky prejaviť aj po skončení pracovného vzťahu.
Vstupná lekárska prehliadka
Vstupnú lekársku prehliadka musí zamestnávateľ vykonať u všetkých pracovnoprávnych vzťahov, kde táto povinnosť vzniká zákonom a to ešte pred nástupom do práce, resp. nástupom na výkon danej práce. U zamestnanca kategórie 1 a 2 nie je aktuálne na Slovensku zákonom stanovená povinnosť vstupnej lekárskej prehliadky. Povinne musia teda absolvovať vstupnú lekársku prehliadku zamestnanci zaradení do 3. a 4. kategórie prác. Navyše, okrem zamestnancov zaradených do 3. a 4. kategórie, prikazuje zákon č. 355/2007 Z. z. absolvovať lekársku prehliadku pri nástupe do zamestnania aj v prípade, ak zdravotnú spôsobilosť na prácu vyžaduje osobitný predpis.
Periodická lekárska prehliadka
Pre kategórie 1 a 2 sú periodické prehliadky dobrovoľné. Povinné sú iba v prípade, že zamestnanec vykonáva práce v profesijnom riziku, alebo v prípade, že sú prehliadky nariadené iným právnym predpisom. Alebo, ak to zamestnávateľ či zamestnanec požaduje.
Periodická lekárska prehliadka prehľadne
Kategória 1 – nie je povinnosť, ak nie je profesijné riziko, alebo to neukladá iný predpis.
Kategória 2 – nie je povinnosť, ak nie je profesijné riziko, alebo to neukladá iný predpis výnimkou je prípad, ak zamestnanec nemohol túto prácu vykonávať zo zdravotných dôvodov viac ako 6 mesiacov.
Kategória 3 – povinnosť 1 x za 2 roky (bez ohľadu na vek).
Kategória 4 – povinnosť 1 x za rok (bez ohľadu na vek).
Nutnosť zabezpečiť u jednotlivých zamestnancov periodickú lekársku prehliadku vo vzťahu k práci vám môžu včas pripomenúť aj moderné HR systémy. Pred vypršaním platnosti periodickej prehliadky vám príde notifikácia. Vy tak nemusíte na nič myslieť.
V Dochádzke GIRITON môže zamestnanec podať žiadosť o uvoľnenie z dôvodu návštevy lekára na daný deň aj čas, a to z mobilu, webu alebo pichacích hodín. Keď nadriadený žiadosť schváli, obom príde notifikácia, vďaka čomu majú všetci prehľad a vedia, v akom stave sa žiadosť nachádza.
Radi vám pomôžeme vaše HR procesy zefektívniť. V Dochádzke GIRITON ponúkame napr. funkcie Záznamy dochádzky, Plán smien, Žiadosti, Exporty do mzdových systémov a mnohé ďalšie.
V HR module môžete využívať agendy Evidencia majetku, Školenia – napr. BOZP, Odovzdávacie protokoly, Knihu úrazov, Lekárske prehliadky alebo Evidenciu vozového parku. Okrem toho môžete jednoducho vkladať šablóny a následne generovať dokumenty naplnené vašimi dátami na pár kliknutí. Tie potom môžete poslať k elektronickému podpisu, takže nie je potrebné nič tlačiť. Môžete si taktiež vytvárať vlastné agendy, presne podľa potrieb vašej firmy.
Pokiaľ chcete vedieť, v čom môže HR systém GIRITON alebo Dochádzka GIRITON pomôcť vašej firme, dohodnite si s nami schôdzku. Radi vám ich ukážeme v akcii. Kontaktovať nás môžete na telefónnom čísle +421 2 222 005 57 alebo e-mailom na info@giriton.com.
