HR management neboli řízení lidských zdrojů je klíčovou součástí každé moderní firmy. Zkratka HR pochází z anglického výrazu "Human Resources" a označuje všechny aktivity, procesy a strategie spojené s lidmi, kteří ve firmě pracují. Hlavním úkolem HR je zajistit, aby firma měla správné lidi na správných místech a aby byli zaměstnanci motivováni, spokojeni a schopni přispívat k dosažení cílů společnosti.
Co dělá HR?
Práce HR profesionálů zahrnuje široké spektrum činností, které lze rozdělit do několika oblastí:
1. Nábor a výběr zaměstnanců
HR specialisté hledají nové talenty, vedou celý onboarding proces - pohovory a zajišťují, že firma najímá kandidáty, kteří odpovídají nejen profesním požadavkům, ale i firemní kultuře.
2. Rozvoj a vzdělávání zaměstnanců
HR plánuje školení zaměstnanců, workshopy a další aktivity, které pomáhají rozvíjet jejich dovednosti a znalosti.
TIP: Pro evidenci školení mohou firmy využívat HR modul GIRITON, který poskytuje přehled o absolvovaných školení, upozorní na blížíce se termíny školení nebo na konec platnosti certifikátů.
3. Hodnocení a motivace zaměstnanců
Správně nastavený systém hodnocení výkonu a odměňování je klíčem k motivaci zaměstnanců a jejich dlouhodobé spokojenosti.
TIP: S výpočtem mzdy pomůže Docházkový systém GIRITON, který za vás spočítá měsíční mzdu i nárok na příplatky, stravenky nebo dovolenou. Díky možnosti výkazu práce na jednotlivých projektech může zaměstnancům počítat prémie nebo nastavit odlišnou hodinovou mzdu na jednotlivých projektech.
4. Řešení pracovně-právních vztahů
HR odborníci zajišťují, aby firma dodržovala všechny zákonné požadavky, řeší případné konflikty a pomáhají budovat harmonické pracovní prostředí.
TIP: Generovat dokumenty na pár kliknutí můžete v HR GIRITON. Do systému si stačí nahrát šablonu, kterou naplníte požadovanými daty a odešlete zaměstnanci k elektronickému podpisu. Tím HR šetří čas a eliminuje chyby.
5. Budování firemní kultury
HR se stará o to, aby firemní hodnoty, vize a mise byly nejen definovány, ale i praktikovány ve všech úrovních společnosti.
Proč je HR oddělení důležité?
Dobře řízené HR přispívá k úspěchu firmy mnoha způsoby. Zajišťuje, že zaměstnanci mají potřebnou podporu, jsou motivováni a spokojeni, což přímo ovlivňuje jejich produktivitu. Firmy bez kvalitního HR oddělení často čelí vyšší fluktuaci zaměstnanců, nízké morálce a problémům s dodržováním pracovně-právních předpisů. Roli HR v menších firmách často zastává účetní nebo vedení firmy. Podpora ve formě spolehlivého HR systému pomůže každé firmě. Ušetří ji čas i náklady. Zajistí přehlednost, flexibilitu i rychlost HR procesů. Právě v malých firmách může HR systém udělat velký kus práce a částečně nahradit chybějící HR tým. Jeho cena je pro většinu firem díky měsíční platbě velmi příznivá.
Chcete znát další výhody HR systému GIRITON nebo Docházky GIRITON? Jejich funkce najdete na našem webu nebo nás kontaktujte a my vám rádi ukážeme systém v akci. Napište nám mail na info@giriton.com nebo zavolejte na 728 543 275.
