Dne 21. srpna 2024 schválila vláda novelu zákoníku práce s cílem zlepšit podmínky pro rodiny s dětmi a zvýšit flexibilitu pracovněprávních vztahů. Novela by měla vstoupit v platnost v roce 2025. V tomto článku se dočtete nejvýznamnější změny.
Výše minimální mzdy
Výše minimální mzdy pro rok 2025 činí 20 800 Kč měsíčně. V přepočtu na hodinovou mzdu pak 124,4 Kč.
Podpora pro rodiny s dětmi
Zaměstnanci na rodičovské dovolené, ať už muži nebo ženy, budou moci vykonávat stejnou práci pro stejného zaměstnavatele na dohodu. Rodiče si tak mohou přivydělat prací prováděnou před odchodem na rodičák. Návrh také zajišťuje návrat rodičů na stejné místo, pokud se vrátí z rodičovské dovolené před druhými narozeninami dítěte.
Délka zkušební doby
Změní se maximální délka zkušební doby. Pro běžné zaměstnance bude činit až čtyři měsíce, pro vedoucí pozice až osm měsíců. Její délku určí zaměstnavatel.
Délka pracovního poměru na dobu určitou
Pracovní smlouvy na dobu určitou mohou být sjednány maximálně na 3 roky. Prodloužení či opakování takové smlouvy může být provedeno maximálně dvakrát. Pokud jde však o záskok za zaměstnance, který odešel na mateřskou nebo otcovskou dovolenou, rodičovskou dovolenou nebo čerpá běžnou dovolenou, tak je možné sjednat takový poměr bez omezení počtu opakování. Nesmí však překročit dobu 9 let.
Výpovědní doba a neplatné rozvázání
Výpovědní doba začne běžet od data doručení výpovědi, a to jak pro zaměstnance, tak zaměstnavatele. V případě hrubého porušení pracovní kázně se zkrátí na jeden měsíc. Zaměstnanci, kteří uspějí u soudu s neplatnou výpovědí, budou mít nárok na dovolenou.
Výpověď ze zdravotních důvodů
Pokud zaměstnanec není schopen vykonávat práci kvůli nemoci z povolání nebo úrazu, bude mít po výpovědi nárok na jednorázovou kompenzaci ve výši 12násobku průměrného výdělku, hrazenou pojišťovnou zaměstnavatele.
Zkrácení denního odpočinku
Denní odpočinek bude možné zkrátit až na šest hodin při řešení mimořádných událostí, s tím, že zaměstnanci bude odpočinek kompenzován následující den.
Práce pro nezletilé
Děti od 14 let budou moci vykonávat lehkou práci během letních prázdnin, s povolením rodičů a maximální délkou sedm hodin denně a 35 hodin týdně. A to formou jen DPP a DPČ (dohody o provedení práce a činnosti).
Státní zaměstnanci
Státní zaměstnanci budou moci být členy řídících nebo kontrolních orgánů firem, ale pouze s povolením služebního orgánu.
Výplata v cizí měně
Novela umožní zaměstnancům, kteří pracují v ČR, ale žijí nebo mají rodinu v zahraničí, přijímat mzdu v cizí měně.
Zrovnoprávnění registrovaných partnerů
Registrovaní partneři budou mít nově stejný nárok jako mají manželé na překážky v práci na straně zaměstnavatele (svatba, pohřeb atd.). Pozůstalí partneři budou mít po smrti zaměstnance stejná práva jako manželé, včetně nároku na peněžitou kompenzaci ve výši trojnásobku průměrného výdělku.
Nemusíte vše hlídat sami - GIRITON vám pomůže
Délku zkušební doby nebo nepřekročení limitu pro dobu odpočinku za vás bude hlídat GIRION. Záznam docházky, výkaz času na projektech, plán směn a registrace, žádosti o dovolenou a hlavně notifikace, díky kterým na nic nezapomenete. To je Docházkový systém GIRITON. Oceníte také export do mzdových systémů a další integrace. Co vše náš systém umí se dozvíte na webu nebo nám napište na info@giriton.com a domluvte si ukázku systému.
