Zákon o ochraně oznamovatelů byl přijat poslaneckou sněmovnou a bude pravděpodobně účinný od 1.8.2023. Od července budou mít povinnost zavést oznamovací systém (Whistleblowing) firmy nad 250 zaměstnanců. Zaměstnavatelé s 50-ti a více zaměstnanci budou muset zavést vnitřní oznamovací systém a jmenovat osobu, která bude mít oznámení na starost až od 15.12.2023. Cílem je vytvořit bezpečné prostředí, ve kterém se oznamovatel nebude bát oznámit protiprávní nebo neetické jednání. Více o Whistleblowingu shrnuje třeba článek na Podnikatel.cz.
Whistleblowing pomocí Giritonu
Giriton nabízí hned dva Whistleblowing moduly, ze kterých si jistě vybere každý, a to:
- Whistleblowing (Giriton): základní modul pro Whistleblowing od společnosti Giriton, který nabízí základní funkce jako Podání anonymního oznámení z webu, z Píchacích hodin nebo z appky Moje Docházka, dále nabízí Kategorie oznámení, Více řešitelů, Anonymní chat včetně příloh a třeba i Notifikace.
- Whistleblowing (NNTB): integrace s českou platformou Nenech to být (NNTB), která nabízí i mnoho rozšířených funkcí dle zvoleného tarifu NNTB. V případě aktivace tohoto modulu do Giritonu vložíte odkazy na vaše NNTB oznamovací formuláře, které pak Giriton také nabídne na Píchacích Hodinách nebo v appce Moje Docházka. Správa a práce s oznámeními se provádí v portálu NNTB.
Buďte na novou legislativu připraveni. Více informací o jednotlivých modulech a jak si je aktivovat najdete v online nápovědě zde.
